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Melhores empresas para você trabalhar

Recebi esse texto de uma amiga, como concordei e gostei, achei legal compartilhar…

Boa leitura! Espero que gostem!

Muitas vezes entrevisto profissionais que discordam do título das 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar dado pelo Guia Você S/A Exame por já terem trabalhado em alguma delas e não encontrarem o “oceano azul” que imaginavam ao ingressar lá.

Acredite: nem todas as empresas listadas entre as 150 melhores são empresas que lhe fariam um empregado mais satisfeito se você fosse um funcionário delas.

Não há nada de errado com a pesquisa realizada pelo Guia Você S/A Exame; o que há de errado é como muitos profissionais interpretam as informações lá contidas.

Isto porque não necessariamente as práticas que funcionam em uma organização terão o mesmo efeito positivo em uma outra. Fazendo uma analogia: se existe uma de lei que funciona no Japão e deixa as pessoas mais satisfeitas por lá não quer dizer que se a mesma legislação fosse aplicada aqui no Brasil traria o mesmo resultado.

Tal qual no exemplo dos países, as organizações têm uma cultura própria, momento de maturidade particular e estão inseridas em um contexto de mercado imposto pela sua característica de negócio. Não necessariamente o que funciona para uma empresa de equipamentos pesados para construção vai funcionar para um banco de investimentos.

Assim, se você acha que não está feliz na sua empresa e pensa que buscar um emprego em um das 150 melhores vai resolver seu problema, você pode se frustrar muito. De maneira simples, o segredo das 150 melhores é que elas compuseram seu quadro de funcionários com profissionais que compartilham os mesmos valores e crenças da organização.

O Guia em si é um excelente indicador de práticas de gestão e de RH, porém que nem sempre têm sua aplicação possível em todos os contextos organizacionais. O ranking apresentado é o resultado da percepção dos funcionários da empresa em relação às práticas de gestão que lá existem. Será que se você estivesse nesta empresa hoje responderia da mesma maneira?

O que quero dizer é que as práticas de RH de uma empresa industrial com sede no interior devem ser adequadas aos anseios dos profissionais de uma empresa com estas características, e quando ela atende a estes anseios, ela pode ser premiada. Talvez para atender às demandas de profissionais de um instituto de pesquisa científica sejam necessárias outras práticas e outra dinâmica de organização da própria área de RH.

Assim para você buscar uma empresa que seja – do seu ponto de vista – a Melhor Empresa para se Trabalhar, ela tem que estar alinhada ao que você acredita e valoriza, por mais que este tipo de valor não seja o que seus amigos ou familiares mais admirem.

Se você valoriza ganhar dinheiro acima de tudo, busque uma empresa que pense e valorize funcionários com este pensamento. Se você acredita que o importante é ter um fim social em cada ação sua, pergunte e pesquise tudo sobre este tema antes de aceitar a oferta de emprego de uma empresa.

Parafraseando Confúcio, se você trabalhar naquilo que você gosta, nunca mais precisará trabalhar. Independentemente se sua empresa está entre as 150 Melhores ou não.

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